公司举行中层竞聘和科室人员双向选择活动

　　为进一步规范企业改制后的用人机制，实现人力资源的合理配置，06年2月11日和2月20日公司分别举行了中层竞聘上岗和各科室人员的双向选择活动。

　　本次竞聘共设中层岗位10个，科室双向选择岗位22个。整个竞聘过程中本着“公开、公平、择优”的原则，通过设立上岗领导小组、公布竞聘岗位、公开资格审查、面试考核、公示、配置报批等环节进行规范运作，从中选出德才兼备的优秀人才。这次竞聘活动是我公司人事制度改革的重大举措，迈出了公司依靠制度选拔人才的坚实脚步。